Estratatégias para desenvolver a cultura organizacional

Boa tarde colegas! Que bom encontrar esta comunidade onde podemos partilhar tanto sobre a nossa área! Estamos a atualizar o nosso departamento de RH e a colocar mais foco nas pessoas da nossa empresa. Um dos objetivos para o próximo ano é criar uma estratégia sobre a cultura organizacional e como podemos apresentar a nossa marca no mercado! Este tem sido um tema que tem ficado esquecido, e nunca há tempo para desenvolver corretamente a marca da empresa. Que passos posso dar para desenvolver e projetar a cultura organizacional na nossa comunicação?

Bom dia @alina.duarte. Na minha opinião, o primeiro passo é olhar para dentro, antes de pensar no exterior. Perceber quais são os vossos valores, que ações querem fazer para reforçar a cultura que querem criar internamente, etc. Mais do que apresentar-se externamente, é preciso ter uma estratégia bem pensada e delineada para criar uma boa cultura organizacional internamente! Pensar nos seus funcionários não como empregados, mas como pessoas! Uma boa cultura organizacional ajuda na motivação e na produtividade deles. A comunicação externa da vossa cultura virá quando todos os funcionários estiverem alinhados sobre quem é a empresa em si, qual o ambiente e clima, porque gostam de trabalhar lá, entre tantos outros fatores.