Boa tarde,
Gostaria de saber quais os períodos obrigatórios de manutenção dos dados do trabalhadores numa empresa (mesmo após saída). Isto é, por quanto tempo é a empresa obrigada a manter os dados dos colaboradores (exemplos):
- Contratos
- Processamento Salarial
- Formação
- Avaliações de Desempenho, Promoções e Transferências
- Registo de Ausências (Férias, Faltas e Licenças)
- Acidentes de Trabalho
Obrigada