A minha empresa irá passar por uma reformulação interna de equipas e haverá mexidas na equipa - umas pessoas sairão e outras irão ser alocadas a novas posições. Estamos a analisar a equipa para saber quais os prós e contras do recrutamento interno! O que pensam?
Obrigada,
Benedita Formoso
Um recrutamento interno mostra às pessoas que a empresa realmente as valoriza e tenta encontrar novos desafios para elas internamente. Esta tipo de oferta deve ser muito bem comunicada dentro da empresa! No entanto, nem sempre o recrutamento interno é a melhor opção. Há posições que necessitam pessoas com formação e experiência específicas e nem sempre há tempo e espaço para haver formações e capacitação das pessoas já integradas na empresa. Fica a cabo dos managers e dos profissionais de RH analisar o perfil e trajetória das pessoas 
Boa sorte!
Ana Jorge