Quais as soft-skills mais importantes que um candidato deverá ter?
Olá @filipa-silva . Uma das soft-skills que considero mais importante na avaliação de um candidato é a motivação! Atividades que tenha fora do trabalho, projetos pessoais que desenvolveram ou desenvolvem atualmente, hobbies interessantes que mantenham regularmente, etc. Uma pessoa pró-ativa é uma pessoa motivada a procurar mais soluções do que problemas, e claro, mostrar ser uma pessoa dinâmica!
Outra soft-skill diria a flexibilidade (aceitar a mudança de planos e os imprevistos) e a positividade (esta é óbvia para um bom ambiente de trabalho)! 